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2020年の就職活動は、コロナ禍の影響によってオンライ面接を導入する企業が全体の6割に増えている。それに伴い、オンライン面接を上手に活用することが、求人企業にとって良い人材を発掘、採用する上での急所であり、就活生にとってもビデオ面接で好印象を与えるための対策が重要になっている。このトレンドはコロナが収束した後も定着するとみられて、新たなオンライン就活サービスを立ち上げるビジネスチャンスとして浮上している。→会員レポート

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2020年9月 米証券業界を席巻するロビンフッドのビジネスモデル
2020年9月 手数料無料化で個人投資家を取り込む証券業界の裏側
2020年9月 金融リスクから離れた代替投資の開拓とスローマネー
2020年9月 有能人材を獲得するオンライ面接の導入と投資対効果
2020年9月 オンライン採用プラットフォームの機能開発と業界構造
2020年9月 ビデオ履歴書による就職活動とオンライン職業訓練市場






 
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