新ワークスタイル事例集(2024年)
(テレワーク・在宅勤務の導入モデル)
クラウドワーク市場で影響力を高める新興国フリーランス
ChatGPT導入によるセールスオートメーションの方向性
有能タレントとして長期契約されるフリーランスの変化
国境を越えたリモートワーカー向け健康保険の開発
勤務医に広がるハイブリッド型のワークスタイル
サラリーマンと起業の中間を行くオープンタレント人材
自分の給料は自分で決める個人会社による資産形成の方法
農業民宿の起業による農村移住の方法と採算の考え方
米国で「静かな退職者」が急増する労働市場の異変
ワークスタイルの違いで変わる生涯資産の考え方
インフレに強いギグワーカーの働き方とフリーランス職種
ハイヒールを履かないプロフェッショナル女性の台頭
出張とレジャーを兼ねたブレジャートラベラーの開拓
未来の仕事仲間が示すオフィスワーカーの姿と働き方格差
早期退職に拘らないSlow FIREの価値観と引退年齢
ワークスタイルの違いで生じる所得格差の構造
ハイブリッドチームで求められるアジャイル人材の特徴
会社組織に変わる分散型事業体(DAO)の仕組みと方向性
リモートの次に訪れる会社の未来とサラリーマンの将来像
独立事業者(ギグワーカー)としての働き方と平均月収
ハイブリッドワーカーが変える賃金体系と求人市場
ポストコロナ時代に定着するハイブリッドワークの働き方
コロナでキャリアを捨てる転職市場の変化とスキル習得
コロナ禍で成長する不動産販売の個人エージェント業
デジタルヘルスパスをツールとした健康管理ビジネス
シニア専門コワーキング施設の運営モデルと収益構造
リモートワークに適応したオープン給与制度の構築方法
クロスアポイントメント制度による大学研究者の二重就職
リモート経済圏で形成される高度人材の新たな労働市場
空き家住宅を活用した移住トライアルステイ事業
働き方改革で求められるフリーランス組合の役割
二重就職でダブルインカムを実現する新ワークスタイル
IoT工具が実現させるリモートエンジニアの働き方
地方に埋もれたリモートワーク都市と農村物件の収益化
コロナ感染で変わる休暇のスタイルとスイッチオフ恐怖症
オフィスの費用対効果と企業内コワーキングオフィス
アフターコロナで変わる理美容室の常識とサービス形態
コロナ危機の中で生まれるリモート看護師の新職種
コロナ危機下で生じるリモートワーク格差と職場崩壊
パンデミック最前線で働くギグワーカーの報酬システム
在宅勤務で再考されるオフィスの役割と費用対効果
優秀人材が集まるリモートファースト企業の運営手法
在宅勤務の時間管理とリモートワークツールの収益構造
変動時間報酬で変わるフリーランスのワークスタイル
在宅型インサイドセールス・エージェントの働き方
安定収入と自由を両立させる常駐フリーランスの働き方
ギグエコノミー圏から生まれる高年収職業とZ世代の起業欲
世界と比較した日本人の幸福度とワークライフバランス
大都市から地方へと回帰しはじめる米国エリート人材の異変
通勤とオフィスを省いたリモートワーク企業の効果と採算性
AIテクノロジー社会で変わる働き方と幸福の価値観
ビジネスコミュニティを形成するコワーキング・ホテル
米レンタカー業界にみるコミッションセールスの報酬体系
リモートチームの結束力を高める企業カルチャーの作り方
歩合給で稼ぐコミッションセールスの新ワークスタイル
エリート層向けコリビング住宅から生まれる新生活スタイル
睡眠負債を解消する企業向け不眠対策ビジネスの着眼点
仕事の人間関係を深めるコーポレートリトリート施設の開発
遠隔勤務の適性を確かめるリモートワーク・リトリート
勤務地の生活水準に配慮したリモートワーク賃金体系の決め方
副業解禁と連動した税理士開業の制度改革とリモート勤務
スコアリング化される超スマート社会の労働者とWork4.0
休日無制限制を導入するネットフリックスのワークスタイル
現代シニアが理想とするアンコールキャリアの働き方
遠隔医療ビジネスが生み出すリモート医療人材の新たな雇用形態
企業サテライトオフィスとしての空き家活用モデル
好きなことを副業にするサイドハッスルの発想と着眼点
在宅エージェントを組織化した旅行会社のビジネスモデル
テレワーカーに求められる条件とホームオフィス投資の考え方
遠隔ビジネスで価値を高められるリモート人材の特徴

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