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20~30代の中では労働組合の活動に賛同する動きが広がっている。その特徴は、雇用格差や職場での差別に対する不満がSNSに投稿・拡散されて、会社の垣根を越えた組合組織が結成されいく。組合活動は労働者に認めらている権利のため、企業は対応を間違えると、ネットでの炎上を誘発したり、社会的な信用を失うこになる。見方を変えると、近年の労働問題は「金になる」という事実もあり、報酬を目的とした事業として、組合活動に参入してくる者も増えている→会員レポート

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2019年12月 EV充電施設向け新電力乗り換えビジネスの代理店構造
2019年12月 充電カード会員を起点とした店舗の集客マーケティング
2019年12月 パートタイム労働者から起きる労働組合の変革トレンド
2019年12月 労使トラブルの解決を糧とする社外労働組合の収益構造
2019年12月 働き方改革で求められるフリーランス組合の役割と機能






 
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