団体長期障害所得補償保険(GLTD)やメンタルヘルスプログラム(EAP)などに強みを持つ企業福祉の総合コンサルティング会社である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（略称：ARM、東京都目黒区、社長：鳥越慎二）は、このたび障害を持つ方に特化をした人材紹介事業をスタートしました。

■背景

企業の社会的責任が問われる中、障害者雇用における法定雇用率(1.8％)の遵守を求める行政の指導など、障害者雇用は企業にとって重大な課題となっています。障害者雇用の推進もっぱらハローワークなどの公的機関がその役割を担っていますが、仕事をしたいと望む障害者は多数に上るにもかかわらず、求人と求職のマッチングが円滑に進まず、障害者雇用の社会的な取り組みはまだまだ不十分なのが実情です。

アドバンテッジは、GLTDの運営の中で培った傷病による長期休職者の復職支援や職業リハビリのノウハウやリソースを活用して、障害者と企業をコーディネートします。福利厚生に特化した事業者としてのきめ細かいサービスと斬新な発想で、企業の障害者雇用と障害者の社会進出を支援していきます。

■アドバンテッジの特長・他社との差別化要因

ポイント

• 豊富な顧客基盤と求職者への訴求力・ネットワークをもとにしたベストマッチング
• 障害者雇用や職業リハビリの専門家をスタッフとして、求職求人双方へきめ細かい専門的な対応
• 能力伸長や職域開発の提案（在宅ワークなども含む）など、多様な働き方についての企業、求職者双方への提案
• 採用後も定期的に就労状況、職場適応状況をフォロー

障害者人材紹介には、通常の人材紹介とは異なる専門的なノウハウが要求されます。そのため、(株)リクルートの障害者雇用特例子会社の経営に長年携わり、日本経団連障害者雇用アドバイザーも兼務する秦政（はたまこと）をはじめ、高度な経験と知識をもった大手企業や中央官庁における障害者採用・人事企画経験者を転職支援コンサルタントとして配置しています。

また障害の様態に応じた職場定着を図るための専門的なコンサルティングを行う作業療法士(OT)、保健師・看護師、カウンセラー、社会福祉士など、既存の人材紹介事業者では考えられない手厚いスタッフ陣容を揃えました。

企業の受入態勢・職域開発についてのコンサルティングと障害者へのキャリアカウンセリングを丁寧に実施し、双方にとってベストなマッチングを図るとともに、就職後の障害者の職場定着を図るため定期的にカウンセリングを行うなどアフターフォローも行います。

また、これまで障害者雇用では十分行き届かなかった重度障害者の方への対応についても、在宅ワークなど新しい働き方を企業・障害者双方に提案するなど力を入れていきます。

■会社概要

■アドバンテッジ障害者人材紹介専用サイト

http://www.advantagecareer.jp/

このサイトで求職者登録や求人情報の検索などが行えるほか、企業担当者からの問い合わせの受付、セミナーの告知、メールマガジンの配信なども行っています。

《お問い合わせ先》

株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
リカバリ・キャリアサポート室　室長　神谷（かみや）
03-5794-3980(代表)　03-5794-3971(fax)
mkamiya@armg.jp
　

グループ名	アドバンテッジリスクマネジメントグループ
名称	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
代表者	鳥越 慎二
本社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー4階
社員数	グループで約80名
グループ会社	株式会社アドバンテッジインシュアランスサービス
事業内容	企業福祉、リスクマネジメントに関する総合的なサービス提供 法人向け企業福祉対応サービスの提供 団体長期障害所得補償保険（GLTD） メンタルヘルスプログラム（アドバンテッジEAP） ライフプランニング支援（セミナー、FP相談） 法人向けビジネスリスク対応サービスの提供 有料職業紹介事業（障害者対象） (厚生労働大臣許可:13-ユ-300161)