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JNEWS会員配信日 2015/1/26
いまは人事の変革期にあたるため、新たな人材採用システムへの開発商機が見込まれている。そのトレンドの一つとしては、履歴書に加えて、ビデオによるプロフィール映像を採用選考の資料として重視する会社が増えてきている。
オンライン教育用のコンテンツやアプリを開発している、「Mindvalley」というマレーシアの会社では、世界から多才な人材を採用するために、応募者には PDF形式の履歴書と共に、３分間のビデオによるカバーレター（履歴書の添付資料）の提出を任意で求めている。
ビデオの中では、Mindvalley社で働きたい理由を３つ述べることが指定されているが、撮影の方法や表現のスタイルにいてはフリーで、プロモーションビデオのような形でも、自身のポテンシャルをアピールすることができる。カバーレタービデオのサンプルは、YouTubeでも公開されている。
■Mindvalley社の求人ページ
http://www.mindvalley.com/careers
■ビデオカバーレターの映像例
http://goo.gl/0bGliG
このようなビデオカバーレターは、映像の編集方法や音楽の選択によっても印象が大きく異なるため、就職活動のカバーレターを専門としたビデオ制作サービスも登場してきている。
映像制作会社のメガメディアファクトリーが運営する「VideoCoverLetters.com」はその一つで、新卒の就活生や転職希望者者に対して、自分の経歴、プロフィール、特技などを紹介するビデオの撮影から編集、最終仕上げまでをパッケージ化したサービスを提供している。
ビデオ制作の体系には「マネージャー（200ドル）」「ディレクター（300ドル）」「エグゼクティブ（400ドル）」「カスタム（見積もり）」の４コースがあり、ペンシルベニア州にあるスタジオでビデオ撮影を行い、映像の編集、テキストアニメーションや音楽の挿入などをした作品として仕上げている。
■VideoCoverLetters.com
http://videocoverletters.com/
求職者は、ビデオカバーレターを自分のＳＮＳアカウント（フェイスブック、リンクドイン、YouTubeなど）に上げておき、企業の採用担当者に見てもらえるようにアプローチすることが、新たな就職活動の手法になっている。
■この記事の主な項目
●可視化できる人事制度への変革
●ペイ・フォー・ポテンシャルによる人材登用
●人材採用の新トレンド：ビデオカバーレター
●人材採用の新トレンド：ソーシャルリクルーティング
●労働派遣法改正による人事管理の変化について
●最適なシフトワークを導くスケジュール管理機能
●クラウド型タイムレコーダーのビジネスモデル
●タイムレコーダーを起点とした従業員管理システム
●ミレニアル世代を取り込むリクルートビジネスモデルの転換期
●医療費を削減する健康インセンティブ事業の仕組みと開発商機
●エリート女性を離脱させないためのフレキシブルワーク開発
●求人倍率の上昇局面に備えた新リクルートビジネスの最前線
●エリートチームを形成するプロジェクトワーカーの就労形態
■この記事の完全レポート
・JNEWS LETTER 2015.1.26
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