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企業組織を変革しはじめた
ビジネスユニットの仕組みと利点
written in 2003.8.19

 音楽業界では矢継ぎ早に新しいグループが登場して若者達からの人気を集めているが、それらの多くは俗に「ユニット」と呼ばれるチームを組んでいるのが近年の特徴である。“モーニング娘。”が次々と新しいユニットを編成しては、マスコミの話題を集めているように、母体となる集団は一つでも、その中の構成を組み替えて新しいユニットを作ることによって、それまで埋もれていた個々のメンバーが持つ個性が引き出されて新しい商品価値を生み出している。

ユニットという組織形態は音楽だけでなく、ビジネスの世界でも見られるようになりつつある。最近の「派遣」「フリーター」「SOHO」といった働き方は、新しいワーキングスタイルとして世の中から認知されるようになったが、その流れの延長線上に「ユニット」または「コラボレーションユニット」という新しいスタイルが、主にクリエイティブな仕事を目指す人達の間で広がりはじめているのだ。

「ユニット」とは本来“一つの単位”を表す言葉だが、近頃では「同じ価値観で結ばれたプロジェクトに属する集団」という意味で使われ、DJや建築家、映像クリエーター、デザイナーなど、個々のオリジナリティで勝負しているスペシャリスト達に適したワークスタイルとして注目されている。


この記事の核となる項目
 ●個人と組織の中間にあるユニットの利点
 ●若者が好むコラボレーションユニットの動向
 ●SOHOを取り巻くユニット型ネットワークの仕組み
 ●企業におけるユニット組織化への変革
 ●ユニット組織における統率力と個性の必要性
 ●社員を"やる気"にさせるマトリックス型組織の仕組みと特徴


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JNEWS LETTER 2003.8.19
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